Organização e Direcção de Recursos Humanos - P06

Organização e Direcção de Recursos Humanos - P06
Vai aprender a: 
  • Coordenar actividades de recrutamento, selecção e desenvolvimento de competências;
  • Analisar e interpretar comportamentos individuais ou em grupo, em contexto de trabalho, e avaliar as suas implicações para os indivíduos e para a empresa;
  • Planificar e gerir a formação dos recursos humanos;
  • Liderar e conduzir equipas de trabalho, de modo a aumentar os resultados da empresa, em função da produtividade e bem-estar dos colaboradores.
Normas: 

Deve possuir Título Universitário para obter o Diploma.

Programa: 
CURSOS BASE (54 CRÉDITOS) CRÉDITOS PERÍODO
Comportamento Organizacional e Capacidades Directivas. 6 A
Direcção e Gestão de Recursos Humanos. 6 A
Fundamentos de Gestão de Empresas. 6 A
Gestão de Recursos Humanos por Competências. 6 A
Planificação e Gestão da Formação. 6 A
Desenvolvimento das Competências de Mentoring e Coaching. 3 1C
A Prática da Criatividade 2.0 na Empresa. 3 1C
Gestão de Conflitos e a Negociação. 3 1C
Liderança e Condução de Equipas de Trabalho. 3 2C
Estrutura da Organização. 3 2C
Gestão da Mudança e Transformação Organizacional. 3 2C
Marketing Interno para Profissionais de Recursos Humanos. 3 2C
As Tecnologias Aplicadas aos Recursos Humanos e à Gestão do Conhecimento. 3 2C

 

Projecto Fim de Master CRÉDITOS PERÍODO
Projecto Fim de Master em Organização e Direcção de Recursos.                       6 A

*A = Anual (Outubro - Junho) | 1C = 1º Quadrimestre (Outubro - Fevereiro) | 2C = 2ºQuadrimestre (Março - Junho)

 

CURSOS OPTATIVOS
Para flexibilizar o Programa e permitir a sua adaptação ao interesse pessoal de cada aluno, é possível substituir até 18 créditos dos Cursos Base por igual número de créditos dos Cursos Optativos.

Para substituir Cursos Base por Cursos Optativos, deve contactar o seu gestor de programas.

Calendario Académico: 

Inicia-se em Outubro e Fevereiro de cada ano. 

Pode iniciar o Mestrado em qualquer um destes meses.

Em média, os alunos concluem o Mestrado em dois anos e meio. A duração máxima é de quatro anos.

Créditos Universitários: 

Deve obter 54 créditos ECTS realizando Cursos Base e deve realizar o Projecto Fim de Master, equivalente a 6 créditos ECTS.

Pode iniciar o Projecto Fim de Master a partir do momento em que obtém 30 créditos ECTS.

Professor: 

PROFESSOR COORDENADOR:
 

Morote, Julian Pavon

Director do CEPADE. Doutorado em Engenharia Industrial. Licenciado em Ciências Económicas e em Ciências Sociais. Catedrático da E.T.S. de Ingenieros Industriales da Universidad Politécnica de Madrid. Pós-graduação pela Universidade da Califórnia (UCLA). 

 

Participou, como subdirector geral, na fundação do Centro para o Desenvolvimento Tecnológico e Industrial do Ministério da Indústria. Colaborou com o Banco Mundial e diversas organizações nacionais e internacionais como Consultor Especialista em Inovação e Tecnologia.

Metodologia: 
  • Prática
    Baseia-se no estudo do método de caso.
  • Participativa 
    O conhecimento de cada um dos alunos contrasta com o do resto dos alunos, realizando uma aprendizagem colaborativa através do Campus Virtual.
  • Global 
    A aprendizagem é partilhada com alunos de 45 países.

No Campus Virtual do CEPADE o Professor -Tutor mantém a documentação actualizada, responde às dúvidas, orienta a aprendizagem e a avaliação. É aqui que o aluno descarrega toda a documentação e, se o Mestrado tiver um livro recomendado, recebe-o fisicamente no endereço que indicar, sem custos adicionais.

Avaliação: 
  • Exercícios de revisão
    Exercícios de auto-avaliação que permitem ao aluno comprovar que adquire os conhecimentos assinalados no início de cada unidade.
  • Questionários de controlo
    Exercícios para avaliar e preparar os alunos para o exame presencial.
  • Casos práticos
    Exame final presencial: com a duração de 1 hora. O aluno tem direito a duas convocatórias de exame por cada Curso.

Pode adaptar os conteúdos do Programa de acordo com a formação que precisa, substituindo Cursos Base por Cursos Optativos. 

A avaliação específica de cada Mestrado é inscrita pelo professor na área de cada aluno. É valorizada a participação no Campus Virtual e a nota do exame presencial.

A apresentação do Projeto Final de Mestrado é realizada através de videoconferência.